Työhyvinvointi tehdään käsitöinä

Työhyvinvointi tehdään käsitöinä monella tapaa. Made by Finland tutkimuksessa parin vuoden takaa 96% suomalaisista oli sitä mieltä että jokaisen työntekijän tulee kantaa vastuuta oman työyhteisönsä hyvinvoinnista. Kukaan ei yksin voi määrätä hyvinvointia eikä pakottaa sitä tapahtuvaksi. Työhyvinvointi on monesta materiaalista tehty yhteisöllinen taideteos joka ei koskaan tule valmiiksi.

 

Tutkimuksen mukaan suomalaisen työhyvinvoinnin kolme keskeisintä elementtiä ovat

 

  • Hyvä työilmapiiri 52 %
  • Motivoiva työ 37 %
  • Mahdollisuus vaikuttaa oma työn sisältöön ja toimenkuvaan 29 %

Lue lisää: Tyoelämä2020.fi

 

Hyvä työilmapiiri tarkoittaa käytännössä ihmisten välisiten suhteiden toimivuutta ja keskinäistä luottamusta työpaikalla.

Tutkijatohtori ja valmentaja Tapani Riekki pohdiskelee blogikirjoituksessaan ihmisten välistä luottamusta seuraavasti: ”Suhdeluottamus rakentuu yhteenkuuluvuden tunteen varaan. Tunnemme toisemme, myös empaattisesti ja henkilökohtaisesti, koemme että meillä on samat tavoitteet ja arvot ja jopa kuulumme samaan joukkoon. Olemme rakentaneet jaettuja odotuksia. Suhdeluottamus rakentuu toistuvan autenttisen vuorovaikutuksen pohjalle, joka saa meidät näkemään toisemme saman ryhmän, tai ainakin heimon, jäseninä.”

Toisin sanoen ihmisten välille syntyy luottamus yhdessä tekemällä, pyrkimällä kohti yhteistä maalia, vuorovaikutuksen voimalla.

 

Käsityöt tekevät hyvää aivoille, kirjoittelin tänne meidän blogiin joku aika sitten ja vinkkasin aivotutkija Minna Huotilaisesta, joka on sanonut käsitöiden tekemisestä  muun muassa näin:

– Ihminen on kädellinen paitsi keholtaan, myös mieleltään. Aivomme ovat kehittyneet niin, että voimme tehdä monipuolisia asioita käsillämme ja kädet ovat apuna myös ’käsittämisessä’ eli monimutkaisten asioiden ymmärtämisessä. Käsien käyttö on ymmärtämisen ytimessä; se on älykkyyden käyttöä, Huotilainen sanoo.

 

Työyhteisön vuorovaikutustaidot kehittyvät ja yhteinen ymmärrys lisääntyy kun tehdään yhdessä, omin käsin, aivoja monipuolisesti rasittaen käsitöitä. Käsitöiden tekemiselle löytyy monenlaisia mahdollisuuksia – pieniä ja suuria, jokainen löytää varmasti omansa.

 

Verstas247  Helsingissä tarjoaa seuraavat yhteisölliset, kädentaitopalvelut yrityksille ja yhteisöille:

Työhyvinvointiverstas: Verstaan työhyvinvointipäivässä työhyvinvointi lähtee käsistä!

Pikkujouluverstas: Pikkujouluverstaalla tuoksuu glögi ja piparkakku.

Kokousverstas: Kokoukset edistämään työhyvinvointia

 

Monimuotoisuus kaikessa

Viimeaikoina olen keskustellut  lapseni kanssa (tai ehkä on oikeampi sanoa, että minä olen puhunut ja hän on toivottavasti kuunnellut edes osan…) paljon siitä miten monipuolinen tekeminen olisi hyväksi ihmiselle – samaan tapaan kuin monipuolinen ruoka. Tai sen puoleen monimuotoisuus luonnossa, kulttuureissa ja olemisen tavoissa. Ja monipuolinen tekeminen sisältää tietysti  myös mitään tekemättömyyden, seinään tuijottamisen ja kavereiden kanssa hölmöilyn.

Käsityö tekee hyvää Verstas247

Käsitöissä on ainesta vaikka mihin. Monipuolinen tekeminen ei lopu koskaan, kun päästää luovuutensa valloilleen. On aina uusia tekniikoita, materiaaleja ja taitoja opittavaksi. Uuden oppiminen saa mielen hyväksi, oppimisen ponnistukset ja haasteet tekevät elämästä mielenkiintoista.  Samalla käsitöiden tekeminen rentouttaa. Ajatukset on keskitettävä siihen mitä on tekemässä eikä samalla voi ajatella työasioita, lasten murheita tai tekemättömiä kotitöitä. Erinomaista mindfullnesia siis.

 

Tsekkaa mitä aivotutkija, kasvatustieteen professori Minna Huotilainen sanoo käsitöiden tekemisestä: https://punomo.fi/pedagogiikka/tutkimus-ja-teoriat/kasityo-ja-aivot/

 

Kohta on syksy taas aluillaan ja aika miettiä harrastuksia itselle ja perheelle. Voin lämpimästi suositella omantahtista käsityöharrastusta ja välillä erikoisemmille kursseille osallistumista. Mieli valoisana kohti syksyn hämärää <3

 

Tekemisen monimuotoisuutta etsimässä, Katja, Verstas247

Verstaalla on osakeanti!

100 vuotta vanhat kortit mobilena

Verstas247 perustettiin vauhdikkaasti keväällä 2018, kun Kalliosta löytyi loistava tila. Siinä hässäkässä ei oikein ehditty etsiä turuilta ja toreilta kaikkia niitä ihmisiä, jotka olisivat kiinnostuneita tällaisen yrityksen omistamisesta.

 

Tarkoitus oli alunkaiken, että tämä olisi mahdollisimman monen erilaisen ihmisen omistama ja pyörittämä, aktiivista kaupunkikulttuuria luova ja jakamistaloutta edistävä yritys. Toistaiseksi yritys pyörii kokonaan vapaaehtoisvoimin, ja tekemistä riittää ihan jokaiselle. Verstas tulee hakemaan yhteiskunnalllisen yrityksen merkkiä. Merkin saaneiden yritysten voitonjakoa omistajille on rajattu ja yritysten ensisijainen tarkoitus on tuottaa yhteiskunnallista hyvää.

 

Yhtiökokouksessa päätettiin avata osakeanti puoleksi vuodeksi.

 

Osakeannissa on myynnissä yrityksen B-sarjan osakkeita yhteensä 1000kpl. B-sarjan osakkeita kohdellaan mahdollisissa tulevissa osakeanneissasamoin tavoin kuin A-sarjan osakkeita, mutta B-osakkeilla ei ole yhtiössä päätösvaltaa. Osakkeen hinta on 50€.

 

Osta tästä osake

 

Osakkaat kutsutaan keväällä osakkaiden askarteluiltaan ja heille voi olla omia tarjouksia verstaiden palveluista.

 

 

Jos sinua kiinnostaa aktiivinen Verstaan kehittäminen ja päätösvalta yrityksessä ole yhteydessä hallitukseen (info@verstas247.fi Kati Hinkkanen, Katja Viberg, Tuovi Kurttio). Osakeannin aikana voi ostaa myös A-sarjan osakkeita. A-osakkuuteen liittyy päätösvallan lisäksi yrityksen lainoitusvelvollisuus ensimmäisenä toimintavuonna.